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Analista De Treinamento E Desenvolvimento Jr

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Jr

Rio Mix Industria E Comercio De Bebidas LtdaRio de Janeiro, Brasil
Há +30 dias
Descrição da vaga

Vem ser

GUARACAMP

Há 29 anos, nascemos na Zona Oeste do Rio como uma marca

raiz

, autêntica como o carioca.

Somos o

Guaraná Natural mais amado do Rio de Janeiro

, e temos orgulho da nossa história de crescimento com os pés no chão, foco no resultado e paixão pelo que fazemos.Aqui,

buscamos gente boa para formar um time forte

, com atitude de dono, espírito de realização e sede por evolução.

Valorizamos quem acredita que

tudo pode ser feito melhor

, com

transparência, disciplina e vontade de fazer acontecer

Se você se identifica com esses princípios e quer

deixar sua marca no mundo

, seu lugar é com a gente!

A Guaracamp Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei

  • e art. 3o e 4o Dec.

OBJETIVO DO CARGO

: Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, visando promover a capacitação contínua dos colaboradores, o alinhamento à cultura organizacional e o crescimento profissional, garantindo que os objetivos estratégicos da empresa sejam alcançados.

RESPONSABILIDADES :

  • Planejar e conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento inicial à cultura e processos da empresa.
  • Identificar, desenvolver e implementar treinamentos obrigatórios e programas de capacitação contínua.
  • Elaborar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, de acordo com as necessidades levantadas.
  • Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas.
  • Gerenciar a logística dos treinamentos (cronograma, convites, materiais e espaços).
  • Desenvolver e atualizar conteúdos e materiais didáticos para os programas de treinamento.
  • Manter registros e indicadores de T&D, gerando relatórios periódicos para análise e acompanhamento dos resultados.
  • Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento das suas equipes.
  • Colaborar na promoção de ações de desenvolvimento organizacional, como workshops e programas de mentoring.
  • COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS :

    Facilidade de Relacionamento Interpessoal

    Didática e Facilitação

    Análise crítica

    Senso de Inovação

    PRÉ-REQUISITOS :

    Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

    Vivência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento

    Conhecimento em Ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS)

    Pacote Office intermediário ao avançado

    Técnicas de facilitação e condução de treinamentos

    #J-

  • Ljbffr
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    Analista Treinamento • Rio de Janeiro, Brasil

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