Graduação em Administração, RH ou áreas correlatas;
Experiência sólida em DHO, desenvolvimento organizacional, programas de estágio, trainee e liderança;
Vivência em multinacionais e participação em desenho / estruturação de processos de RH;
Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas, aprendizagem e curadoria de conteúdos;
Inglês avançado / fluente.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES :
Condução de ciclos de gestão de desempenho, sucessão e talentos;
Gestão de programas de educação corporativa, treinamentos e plataforma de Learning;
Acompanhamento de PDIs;
Implementação de ações de desenvolvimento;
Estruturação de programas de estagiários e trainees;
Suporte a Business Partners em iniciativas de RH e projetos de desenvolvimento organizacional.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS :
Contratação CLT + Pacote de Benefícios;
Atuação Presencial - São Paulo / SP (Zona Sul);
Início Imediato.
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