Talent Acquisition Partner

Kenvue Is Currently Recruiting For aTalent Acquisition Partner / Recruiter (Vaga Exclusiva para PCD)What We DoAt Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care.

Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA, AVEENO, TYLENOL, LISTERINE, JOHNSON'S and BAND-AID that you already know and love.

Science is our passion; care is our talent.Who We AreOur global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.

We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.

With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.

We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage – and have brilliant opportunities waiting for you Join us in shaping our future–and yours.

For more information, click here.Role Reports ToGER REC E SELECAOLocation : Latin America, Brazil, Sao Paulo, Sao PauloWork Location : HybridWhat You Will DoSe você tem paixão por conectar talentos a oportunidades que transformam vidas, venha fazer parte do nosso timeA Pessoa Recrutadora No Cargo De Talent Acquisition Partner Será Responsável Por Conduzir Processos Seletivos De Ponta a Ponta.

Algumas Das Principais Responsabilidades IncluemRealizar o alinhamento de perfil técnico e comportamental com a liderança de contratação;Publicar posições em nossas páginas de carreira, realizar triagem de perfis, conduzir entrevistas, apresentar candidaturas à liderança, agendar entrevistas e elaborar propostas para pessoas aprovadas;Colaborar com áreas parceiras como Departamento Pessoal, Marca Empregadora, HR Business Partnering, entre outras;Organizar e acompanhar os processos seletivos com visão de projeto, garantindo entregas de qualidade;Atuar de forma consultiva com lideranças, propondo soluções criativas e eficazes para atração de talentos;Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas e lideranças envolvidas;Manter-se atualizado(a) sobre tendências e boas práticas de mercado em recrutamento e seleção;Utilizar dados e indicadores para otimizar processos e estratégias de aquisição de talentos.Requisitos ObrigatóriosEnsino superior completo;Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;Disponibilidade para trabalho híbrido (presencial 2x por semana em São Paulo - Capital);Inglês avançado (compreensão oral e escrita, além de produção verbal e escrita).

If you are an individual with a disability, please check our Disability Assistance page for information on how to request an accommodation.