Liderança De Desenvolvimento Pessoal

Missoes e VisãoTransformar vidas de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade no Brasil é a nossa grande missão.Desenvolvemos programas que proporcionam educação, desenvolvimento emocional e oportunidades reais de sucesso.

Descrição do Cargo : Responsável por apoiar e desenvolver processos estratégicos de gestão de pessoas, contribuindo para a excelência do time e o fortalecimento da nossa missão.Elaborar documentos oficiais, como contratos, atas e relatórios de gestão de pessoas;Produzir relatórios mensais sobre turnover, absenteísmo e outros indicadores de gestão de pessoas;Apoiar na seleção e desenvolvimento dos nossos funcionários, garantindo um ambiente diverso e inclutivo.Participar de campanhas institucionais e eventos comunitários;Desenvolver manuais, políticas internas e procedimentos de RH;Apoiar na gestão de desempenho (avaliações, PDIs e feedbacks);Promover ações de engajamento, clima organizacional, endomarketing e qualidade de vida; Além disso, realçamos a importância de preservar a ética, integridade e confidencialidade no nosso cotidiano.Realizar diagnósticos e propor melhorias contínuas nos processos de pessoas.Habilidades e QualificaçõesPara fazer parte da nossa equipe você precisa ter : Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência de 3 a 5 anos em RH, com foco em recrutamento, seleção e desenvolvimento;Experiência com ferramentas de gestão de talentos, processos de admissão, benefícios, T&D, folha de pagamento e legislação trabalhista;Capacidade de interpretar métricas de RH e propor ações;Conhecimento em legislação trabalhista e compliance.Perfil DesejadoBoa comunicação oral e escrita;Capacidade de lidar com informações confidenciais com sigilo e ética;Proatividade na resolução de problemas;Capacidade de alinhar a estratégia de RH com os objetivos organizacionais;Vivência em gestão de mudanças e cultura organizacional.