Analista De Administração De Pessoal Sr

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Administração de Pessoal com perfil generalista e forte domínio técnico , capaz de atuar de ponta a ponta nas rotinas da área.

O(a) profissional será referência técnica, responsável por garantir conformidade legal, eficiência nos processos e por apoiar a resolução de problemas complexos, além de propor melhorias e padronizações.

Principais responsabilidades Atuar em todas as rotinas de Administração de Pessoal no escopo do time : admissão, integração, benefícios, férias, rescisões, ponto eletrônico, arquivos e obrigações acessórias (PPP, LTCAT, entre outros) ; Ser referência técnica para a equipe, apoiando analistas juniores e plenos em casos críticos e dúvidas operacionais; Realizar análises e investigações de erros ou inconsistências , propondo soluções práticas e sustentáveis; Apoiar e acompanhar auditorias internas e externas , garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; Elaborar e revisar relatórios e indicadores da área, assegurando qualidade e precisão; Contribuir para a padronização e melhoria contínua de processos; Manter contato próximo com áreas parceiras (RH, Jurídico, Compliance, Financeiro) para resolução de demandas que impactam colaboradores.

Requisitos Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência sólida em Administração de Pessoal com escopo generalista (admissões, rescisões, férias, benefícios, ponto, arquivos, obrigações legais); Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária ; Experiência em auditorias e controles internos ; Vivência em atendimento a colaboradores e resolução de demandas complexas; Domínio de Excel e capacidade analítica.

Desejável Experiência em CSC ou empresas de grande porte ; Conhecimento em sistemas de gestão de DP (ex. : Senior, CHRIS, SAP, Success Factors ou similares); Inglês intermediário para interface com áreas globais.