Analista De Departamento Pessoal Pleno

Responsável por executar rotinas operacionais do Departamento Pessoal com maior autonomia e domínio técnico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como prazos e políticas internas.

Atua no suporte aos colaboradores e em processos como admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias, afastamentos e desligamentos.Admissão de Funcionários : recrutamento documental, preenchimento de formulários de cadastro, registro no sistema da contabilidade, entrega de benefícios e documentação.Folha de Pagamento e Encargos Trabalhistas : cálculo de Salários, lançamento de Benefícios, impressão de HoleritesGestão de Benefícios Obrigatórios : Gestão de Benefícios, controle de Vale-Transporte e plano de Saúde / OdontológicoControle de Jornada de Trabalho : ponto eletrônico ou manual, controle de horas trabalhadas, ajustes de Ponto e fechamento do ponto mensalFérias e Afastamentos : cálculo de Férias, controle de licenças médicas e afastamentos por acidente de trabalho (CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho), solicitação e planejamento, gestão do período aquisitivo, pagamento de FériasRescisão e Homologação : cálculo da rescisão, documentação de rescisão, homologação da rescisão, liquidação de FGTS, aviso prévioGestão de Documentação : Trabalhista : organização de Arquivos, atendimento a auditorias