Organizational Designer - Especialista (Gerenciamento de Projetos)

Responsabilidades e atribuições

Responsável por definir a estrutura organizacional da companhia, em linha com os objetivos de competitividade e da estratégia empresarial e posicionamento e accountability das funções. Garante o dimensionamento da força de trabalho e a descrição de perfis profissionais.

Principais Atividades :

• Definir o planejamento organizacional com o objetivo de garantir o alinhamento da estrutura com os objetivos corporativos de negócios e mantê-la atualizada em relação à evolução do cenário de referência- Gerenciar a formalização e divulgação das intervenções organizacionais gestional, garantindo a plena governança deste aspecto.
• Definir as responsabilidades das diversas funções da empresa de acordo com as missões organizacionais. (ex. : processos, delegação de poderes etc.);
• Analisar o dimensionamento da força de trabalho.
• Gerenciar o sistema de arquitetura de papéis profissionais, definindo e atualizando as descrições.
• Suportar o sistema de avaliação de cargos, garantindo a consistência do sistema de ponderação de cargos com o modelo organizacional adotado.
• Gerir o roadmap de projetos inerentes as estruturas organizacionai e prefis profissionais, gestão de terceiros dentro outros ;
• Realizar a gestão de KPIs e OKRs referente as frentes de atuação.
• Avaliar o que o mercado está utilizando, de forma a capturar e divulgar as tendências no que tange ao contexo de estrturas organizacionais junto aos C-Level da companhia.
• Gerenciar o escopo, prazos (cronograma) e implementação de projetos relacionados;
• Liderar e conduzir reuniões executivas (gerenciais, diretorias e Clevel) dos programas e projetos estruturantes da companhia.
• Elaborar reportes, avaliar documentos de governança e realizar apresentações executivas, apresentação dos cenários de acompanhamento e planos de ação.

Requisitos e qualificações