Analista De Recursos Humanos Generalista

Analista de RH Pleno (Generalista)Profissional responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todas as áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal (DP).

Seu papel é garantir processos consistentes, conformidade legal e suporte direto à liderança e aos colaboradores, contribuindo para uma cultura organizacional sólida e de alta performance.Principais atribuições : Conduzir recrutamento, seleção e integração de colaboradores.Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.Gerir pesquisas de clima, engajamento e ações de retenção de talentos.Elaborar políticas, relatórios e indicadores de RH.Atuar como parceiro estratégico da liderança, mediando conflitos e promovendo soluções.Perfil esperado : Experiência generalista em RH / DP, com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.Domínio de processos de folha, ponto eletrônico, R&S e DHO.Habilidade em comunicação, mediação de conflitos, organização e foco em resultados.Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (pós-graduação é diferencial).

Requisitos Técnicos : Sólidos conhecimentos em DP.Experiência com softwares de gestão (Solids, Appler ou similares).

Excel (teste prático).

Ferramentas digitais (Trello, etc.).

Conhecimento básico em análise comportamental.Carga horária : Segunda a quinta-feira : 07h30 às 17h30Sexta-feira : 07h30 às 16h30Necessária disponibilidade para demandas eventuais em horários alternativos.Informações Adicionais : Salário : R$ 3.500,00 + R$ 2.000,00 (ajuda de custo).

Benefícios : Plano de saúde (coparticipação), plano odontológico, cesta básica, seguro de vida, ajuda de custo combustível.Horário : 8h às 18h (sexta 1 hora a menos).

Localização : Difícil acesso (necessário veículo próprio).

Escolaridade Mínima : Ensino Superior