Hrbp - Business Partner

Principais atividades : Alinhamento Estratégico : Atuar lado a lado dos gestores para compreender os desafios e objetivos de cada área, traduzindo isso em estratégias de RH eficazes e direcionadas;Gestão de Talentos : Apoiar todo o ciclo de talentos, desde a atração até o desenvolvimento e retenção, garantindo o alinhamento entre competências, cultura e resultados esperados;Treinamento e Desenvolvimento : Diagnosticar necessidades e propor programas de capacitação e desenvolvimento contínuo, conectando o crescimento dos colaboradores com os objetivos organizacionais;Gestão de Desempenho : Estruturar e apoiar processos de avaliação de performance, ciclos de feedback e PDI, promovendo uma cultura de alta performance;Desenvolvimento Organizacional : Identificar oportunidades de melhoria com base em dados e indicadores, propondo iniciativas para promover mudanças, inovação e crescimento sustentável;Requisitos e Qualificações : Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia como HRBP em empresas do segmento financeiro;Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e talentos;Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão com base em dados;Habilidade em comunicação assertiva, escuta ativa e gestão de conflitos com diversos níveis;Desejável : conhecimento em metodologias como DISC, 9Box e OKRs;Domínio do pacote Office ou ferramentas de gestão de RH.Escolaridade Mínima : Ensino SuperiorAssistencia MédicaVale RefeiçãoVale TransporteAssistencia Odontológica