Gerente Exec. Remuneração E Benefícios

Missão do cargo : Garantir a gestão estratégica dos processos relacionados ao orçamento corporativo, metas organizacionais, políticas de remuneração e benefícios, além de análises de people analytics, assegurando alinhamento entre performance organizacional, sustentabilidade financeira e valorização dos atletas.

Responsabilidades :

• Liderar a elaboração, acompanhamento e controle do orçamento da companhia;
• Garantir acuracidade, eficiência e alinhamento às diretrizes estratégicas da organização;
• Estruturar e monitorar o ciclo de metas da companhia, conectando indicadores estratégicos ao desempenho das áreas;
• Apoiar a liderança na gestão de performance e na tomada de decisão baseada em resultados;
• Definir políticas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, competitivas e alinhadas ao mercado;
• Assegurar equidade interna, conformidade legal e sustentabilidade financeira dos programas;
• Liderar análises e estudos de dados de pessoas, transformando informações em insights estratégicos;

Apoiar decisõesde gestão de talentos, engajamento, desempenho e retenção através de dados e indicadores.

Formação e Qualificação Profissional :

Habilidade de liderança, visão estratégica e comunicação executiva.