REQUISITOS TÉCNICOS :
- Graduação em Administração, RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em DHO, desenvolvimento organizacional, programas de estágio, trainee e liderança;
- Vivência em multinacionais e participação em desenho / estruturação de processos de RH;
- Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas, aprendizagem e curadoria de conteúdos;
Inglês avançado / fluente.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES :
Condução de ciclos de gestão de desempenho, sucessão e talentos;Gestão de programas de educação corporativa, treinamentos e plataforma de Learning;Acompanhamento de PDIs;Implementação de ações de desenvolvimento;Estruturação de programas de estagiários e trainees;Suporte a Business Partners em iniciativas de RH e projetos de desenvolvimento organizacional.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS :
Contratação CLT + Pacote de Benefícios;Atuação Presencial - São Paulo / SP (Zona Sul);Início Imediato.