Facilitador De Transformação E Mudança Organizacional

Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.Vaga híbrida : 1x presencial por semana em Pirassununga, SPPeríodo de Outsourcing : Outubro / 2025 a Maio / meses de projeto), poderá ser prorrogado.ResponsabilidadesConduzir entrevistas com key users e líderes operacionais;Mapear desafios e oportunidades nos processos de mudança organizacional;Facilitar workshops de escuta, alinhamento e co-criação de soluções;Apoiar na definição de escopo de treinamentos e ações de engajamento;Contribuir para o plano de comunicação interna e suporte à virada;Monitorar adesão à mudança e consolidar feedbacks;Produzir relatórios de progresso, riscos e recomendações;Atuar como elo entre operação, liderança e equipe de projeto.

RequisitosExperiência com projetos de transformação organizacional ou gestão da mudançaHabilidade em escuta ativa, empatia e facilitação de conversasBoa comunicação verbal e escritaOrganização, autonomia e postura consultivaDisponibilidade para deslocamento semanal à fábrica em Pirassununga / SPInglês avançado (para interação com stakeholders globais) DiferenciaisConhecimento ou certificação em HCMBOK,Experiência com projetos em ambientes industriais ou fábricasFamiliaridade com ambientes SAP (mesmo sem conhecimento técnico)Experiência com comunicação interna e engajamento de equipes operacionaisRequisitos : Atuar como agente humano da mudança na integração de empresas, facilitando conversas com stakeholders da fábrica, mapeando dores operacionais, cocriando soluções e apoiando a virada organizacional e cultural.Vaga híbrida : 1x presencial por semana em Pirassununga, SPPeríodo de Outsourcing : Outubro / 2025 a Maio / meses de projeto), poderá ser prorrogado.ResponsabilidadesConduzir entrevistas com key users e líderes operacionais;Mapear desafios e oportunidades nos processos de mudança organizacional;Facilitar workshops de escuta, alinhamento e co-criação de soluções;Apoiar na definição de escopo de treinamentos e ações de engajamento;Contribuir para o plano de comunicação interna e suporte à virada;Monitorar adesão à mudança e consolidar feedbacks;Produzir relatórios de progresso, riscos e recomendações;Atuar como elo entre operação, liderança e equipe de projeto.

RequisitosExperiência com projetos de transformação organizacional ou gestão da mudançaHabilidade em escuta ativa, empatia e facilitação de conversasBoa comunicação verbal e escritaOrganização, autonomia e postura consultivaDisponibilidade para deslocamento semanal à fábrica em Pirassununga / SPInglês avançado (para interação com stakeholders globais) DiferenciaisConhecimento ou certificação em HCMBOK,Experiência com projetos em ambientes industriais ou fábricasFamiliaridade com ambientes SAP (mesmo sem conhecimento técnico)Experiência com comunicação interna e engajamento de equipes operacionais