Analista de R&S - PR

Responsabilidades : Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para motoristas e vagas operacionais (triagem, convocação, entrevistas, feedbacks). Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias. Criar e divulgar anúncios de vagas em canais estratégicos. Atuar em parceria com as lideranças para entender as demandas e perfis ideais. Realizar entrevistas presenciais e / ou remotas. Garantir uma experiência positiva para os candidatos. Requisitos : Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em motoristas (carreteiros, entregadores, urbanos, etc. ). Boa comunicação e habilidade em lidar com diferentes perfis. Conhecimento em ferramentas de divulgação e triagem de currículos. Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins. Diferenciais : Conhecimento em sistemas de R&S (ATS). Vivência em empresas de transporte / logística..

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de marketing

Empresa : Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(CH)