Analista Recursos Humanos Ii

#NossaGente

é um dos principais pilares da MPD Engenharia.

Ter colaboradores proativos, competentes, com brilho nos olhos e humildade para aprender sempre é o que nos faz entregar inovação e qualidade a cada novo projeto.

Somos um time formado por

colaboradores engajados em transformar o futuro com qualidade e excelência.

O compromisso em manter um ambiente organizacional saudável, alicerçado em valores que prezam pelo cuidado e atenção às pessoas, é nosso principal pilar para a estratégia de gestão de pessoas.

Você tem paixão por conectar talentos às estratégias de negócio?

Quer fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento, a diversidade e os projetos de talentos?

Então essa

oportunidade

é para

você

Estamos buscando um

Analista de R&S Pl

dedicado, que seja capaz de atuar de forma consultiva, entender as necessidades do negócio e construir um pipeline de talentos alinhado às estratégias das áreas.

Responsabilidades e atribuições

O que você irá fazer :

Responsável por garantir a execução eficiente do processo de atração e seleção de talentos, atuando na governança do pipeline de vagas (operacionais a estratégicas), assegurando o alinhamento operacional, o cumprimento de prazos e a qualidade na seleção dos candidatos.

Trabalhar em parceria com as BPs e clientes, entendendo os desafios e gaps de cada área.

Conhecer com profundidade o negócio e influenciar e os clientes frente as melhores escolhas para o negócio.

Atuar de forma estratégica e consultiva, contribuindo para o crescimento da organização.

Apoiar projetos de talentos, incluindo Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee.

Atuar como apoio junto aos processos de DHO (Desenv de Liderança, Engajamento, Cultura, etc).

• Desenhar e executar melhorias de processo;
• Desenhar cronograma para os projetos assim como acompanhar as metas e indicadores de qualidade e assertividade;

Garantir o processo de comunicação e feedbacks para todos os envolvidos no processo.

Requisitos e qualificações

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL :

Experiência em R&S e DHO.

FORMAÇÃO :

Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou cursos afins.

CERTIFICAÇÕES :

Cursos específicos na área de Recursos Humanos.

FERRAMENTAS

: Linkedin, Gupy e outros ATS ´s.

Orientação a resultados, dinamismo, jogo de cintura, perfil "hands on", bom relacionamento interpessoal e influencia / negociação complementam o perfil.

Informações adicionais

estamos localizados em Alphaville

Etapas do processo

Etapa 2 : Contratação 2 Contratação

Venha Ser MPD

A MPD atua há mais de quatro décadas no mercado da construção civil nos segmentos industrial, comercial, educação, lazer, saúde, infraestrutura e na construção e incorporação de apartamentos e escritórios de médio e alto padrão, sempre prezando pela qualidade de acabamento, responsabilidade socioambiental e respeito pelos clientes e demais públicos.

Para a construtora e incorporadora, seus colaboradores são seu principal pilar, essenciais para que alcance seus objetivos de negócio.

Esse compromisso com as pessoas já rendeu doze reconhecimentos pela constante valorização da equipe, incluindo duas conquistas do selo Great Place To Work, duas do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (FIA e UOL) e oito do ranking Melhores Empresas para Você Trabalhar (Você S.A.).

Além disso, a companhia é vencedora do Prêmio Valor Carreira, por duas vezes, como uma das Melhores Empresas na Gestão de Pessoas; e garantiu o 1o lugar do prêmio "Engenharia e Construção

A empresa também é reconhecida por suas estratégias voltadas ao cliente, conquistando em

Mantendo seu compromisso com a inovação, a MPD investe continuamente em desenvolvimento tecnológico e boas práticas construtivas, sem deixar de lado as responsabilidades social e ambiental.

Em

Por meio do Instituto MPD, braço de responsabilidade social e organização sem fins lucrativos, desenvolve programas focados em gerar impactos positivos e transformar vidas por meio de ações consistentes e campanhas solidárias.

#J-