Gerente de Filial

Descrição da Vaga : Gerenciar todas as operações da filial, incluindo vendas, serviços, peças e administração, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e o bom desempenho da equipe. Responsável por implementar estratégias comerciais, otimizar processos operacionais e assegurar a satisfação dos clientes, contribuindo para o crescimento da filial e da empresa.

Atividades : Gerenciar toda a Filial, liderando de forma estratégica, conduzindo e motivando a equipe, acompanhando e orientando as atividades, oferecendo suporte necessário para que os resultados desejados sejam alcançados; Realizar avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados; Planejar, desenvolver e conduzir programa de treinamento necessário para capacitação de sua equipe e desempenho dos trabalhos executados; Promover reuniões com sua equipe, periodicamente, a fim de acompanhar as atividades, levantando necessidades de melhorias, bem como estimular e incentivar a equipe na busca da qualidade nos trabalhos realizados; Realizar planejamento de férias e folgas dos colaboradores de sua área, bem como, controlar ausências e frequência dos mesmos, cuidando para que a legislação seja cumprida; Garantir a melhoria contínua nos processos internos, identificando necessidades de contratações, promoções e desligamentos de pessoal; Garantir a comunicação e o cumprimento das políticas e normas da companhia por todos os colaboradores e parceiros; Proporcionar um clima harmônico, atuando com inteligência emocional na mediação de conflitos internos, intermediando soluções por meio de gestão participativa.

Requisitos : Ensino Superior completo em Administração ou área correlata; Especialização em Gestão de Negócios ou áreas correlatas; Análise de indicadores de desempenho; Conhecimento das normas de segurança em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho; Conhecimento em Pacote Office; Conhecimento em peças e máquinas agrícolas; Conhecimento específico dos Processos e da Legislação de sua área de atuação; Domínio em Gestão de Pessoas em ambientes de alta complexidade e operações comerciais; Gestão de relacionamento com clientes; Planejamento e controle orçamentário.

Benefícios : Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica; Seguro de Vida; WellHub; Comissão.