Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

DESCRIÇÃOEstamos em busca de um(a) Analista de T&D Sênior com perfil estratégico, mão na massa e orientado(a) a resultados.

Essa pessoa será o braço direito da pessoa gestora da área, com atuação direta na gestão dos programas de Treinamento e Desenvolvimento, especialmente voltados à formação de lideranças operacionais e de média gestão.Se você tem paixão por desenvolver pessoas, curte desenhar jornadas de aprendizagem com apoio de tecnologia e dados, e acredita no poder da educação corporativa como diferencial competitivo, essa vaga é pra você.

REQUISITOSResponsabilidades : Gerir os programas de T&D da empresa (planejamento, execução, acompanhamento e melhoria contínua);Desenvolver conteúdos de treinamentos presenciais, online e híbridos, com foco em lideranças operacionais e média gestão;Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial como apoio à criação de conteúdos, materiais didáticos e avaliação de performance;Aplicar metodologias ágeis na gestão de projetos da área;Analisar dados, construir e acompanhar KPIs e dashboards para medir a efetividade dos programas de T&D;Atuar com visão de parceria com áreas internas, entendendo demandas e propondo soluções de desenvolvimento alinhadas à cultura organizacional;Conduzir apresentações, workshops e ações de capacitação internas;Colaborar ativamente com os times de RH e lideranças para impulsionar uma cultura de aprendizagem contínua.Requisitos técnicos : Experiência consolidada na área de T&D, com foco em desenho instrucional e condução de programas de desenvolvimento;Domínio de Excel avançado (análises, gráficos, dashboards, fórmulas complexas);Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas à criação de conteúdo (como ChatGPT, Canva com IA, Synthesia, etc.);Experiência com indicadores e mensuração de impacto de treinamentos;Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Soft skills que buscamos : Pensamento crítico e analítico;Comunicação clara, objetiva e com boa escuta ativa;Senso de responsabilidade com entregas e foco em resultado;Proatividade e autonomia para tomar decisões com responsabilidade;Colaboração e abertura para feedbacks.Local de trabalho : São Paulo, SPRegime de contratação de tipo : Efetivo – CLTJornada : Período IntegralNível hierárquico : AnalistaEscolaridade Mínima : Ensino Superior