Overview
Advogado (a) civil, empresarial — Buerger & Tarouco Advogados (Blumenau, SC). Vaga presencial para atuação em contencioso cível e empresarial, com foco estratégico e técnico, assessorando clientes e a equipe.
Descrição Do Trabalho
Informações Gerais :
- Modalidade de contratação : Presencial;
- Endereço : Centro - Blumenau / SC;
- Tipo de vaga : Associado;
- Horário de atuação : comercial de segunda a sexta-feira, 8 : 30 às 12 : 00 / 13 : 30 às 18 : 00;
- Remuneração : À combinar de acordo com a experiência.
Sobre a oportunidade :
O escritório Buerger & Tarouco Advogados é reconhecido pela excelência técnica e pelo atendimento próximo e estratégico aos seus clientes, oferecendo soluções jurídicas sólidas e personalizadas.
A principal missão nesta vaga é atuar de forma estratégica e técnica na resolução de conflitos cíveis e empresariais, assessorando clientes e a equipe. O advogado deverá garantir segurança jurídica, mitigação de riscos e soluções eficazes, alinhadas às necessidades de clientes em diferentes segmentos, com atuação em processos judiciais mais complexos e suporte técnico à equipe.
Responsabilidades
Coordenar o fluxo de peticionamento do contencioso cível, assegurando padronização e excelência técnica;Elaborar peças jurídicas de maior complexidade e revisar produções da equipe;Distribuir tarefas, acompanhar prazos e garantir o cumprimento de metas e indicadores;Oferecer suporte estratégico aos advogados júnior e estagiários, promovendo desenvolvimento técnico;Atuar em conjunto com a gestão do escritório para otimizar processos e implementar melhorias contínuas;Participar ativamente do relacionamento com clientes estratégicos quando necessário.Requisitos
Requisitos Técnicos :
Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB;Experiência como advogado em contencioso cível;Habilidade no uso de IA aplicada ao Direito;Proficiência em ferramentas digitais (Pacote Office, Google Workspace e softwares jurídicos);Comunicação escrita e verbal clara, objetiva e estratégica;Experiência em escritórios de médio ou grande porte;Experiência com realização de audiências de conciliação e instrução.Você irá se diferenciar se possuir :
Pós-graduação ou especialização em Direito Processual Civil, civil e / ou empresarial;Cursos de aperfeiçoamento na área de liderança / gestão de equipe;Experiência comprovada em coordenação de demandas jurídicas ou liderança técnica de equipe;Vivência em gestão de indicadores de performance jurídica.Requisitos Comportamentais :
Liderança técnica – capacidade de orientar e desenvolver equipe com firmeza e clareza;Visão analítica – habilidade em avaliar riscos, propor estratégias e revisar produções com qualidade;Gestão de prioridades – organização e disciplina para lidar com múltiplas demandas simultâneas;Comunicação assertiva – clareza na transmissão de informações e feedbacks objetivos;Inovação aplicada – abertura para uso de tecnologia e inteligência artificial no processo jurídico;Equilíbrio e moderação – capacidade de agir com ponderação e bom senso em todas as esferas da vida profissional e pessoal, evitando posicionamentos radicais ou extremistas;Postura que demonstre segurança para lidar com os clientes.Benefícios
Acesso a cursos;Oportunidade de crescimento;% por indicação de clientes;Possibilidade futura de associação / sócio de serviço.Processo Seletivo
As etapas do processo serão :
Triagem dos(as) candidatos(as);Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.Observação : Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados.
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