Analista de Sistemas

Cargo : Analista de Sistemas

Tipo de Contrato : CLT (Efetivo)

Área profissional : Informática / T.I.

Carga-horária : Número de vagas : 1

Benefícios : - Vale Refeição - Cartão Flash valor de R$ 640,00 com desconto de 5% mensal

• Prêmio Assiduidade (após contrato de trabalho) no valor de R$ 100,00
• Unimed Hospitalar Unipart (após contrato de trabalho opcional) Desconto para funcionários R$ 75,61 e para dependentes conforme tabela
• Convênio Odontológico
• Vale Transporte (opcional) - desconto de 6% sobre salário
• Cartão Good Card (com desconto em Folha - opcional)
• Gympass - a empresa paga somente a taxa de manutenção do programa Gympass, e o funcionário se optar paga o plano da academia que escolher
• PPR anual (pago em março)
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio Escola (pago em Julho e Novembro) para estudantes do ensino médio ou superior (com comprovação de matricula e presença)

Requisitos : - Experiência comprovada com sistemas ERP (Dynamics AX, SAP, Oracle).

• Conhecimento de Report Services e ferramentas de BI.
• Experiência com mapeamento de processos e indicadores.
• Familiaridade com integrações via APIs.
• Vivência em projetos de melhoria contínua.
• Experiência em suporte técnico a usuários e relacionamento com fornecedores.
• Experiência com ferramentas Office 365
• Conhecimento na área fiscal / tributária;
• Experiência de programação, preferencialmente C#;
• Experiência como analista de negócios;
• Experiência como analista de testes;
• Experiência com banco de dados SQL Server;
• Conhecimento prático das etapas de desenvolvimento;
• Vale Refeição - Cartão Flash valor de R$ 640,00 com desconto de 5% mensal
• Prêmio Assiduidade (após contrato de trabalho) no valor de R$ 100,00
• Unimed Hospitalar Unipart (após contrato de trabalho opcional) Desconto para funcionários R$ 75,61 e para dependentes conforme tabela
• Convênio Odontológico
• Vale Transporte (opcional) - desconto de 6% sobre salário
• Cartão Good Card (com desconto em Folha - opcional)
• Gympass - a empresa paga somente a taxa de manutenção do programa Gympass, e o funcionário se optar paga o plano da academia que escolher
• PPR anual (pago em março)
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio Escola (pago em Julho e Novembro) para estudantes do ensino médio ou superior (com comprovação de matricula e presença)