Analista De Compliance Júnior - Vaga Afirmativa Para Pessoa Com Deficiência

Analista de Compliance Júnior - Vaga Afirmativa para Pessoa com DeficiênciaSomos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais ).

Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV.

Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Apoiar revisão do inventário de riscos e controles SOX, contribuindo para a manutenção da adequação dos indicadores aos processosAuxiliar na revisão de normas e políticas do Programa de Integridade, sinalizando pontos de melhoriaAcompanhar atualizações de leis e legislações relevantes que impactam a Companhia, reportando novidades à equipeAuxiliar na elaboração de pareceres simples de due diligence para terceiros e novos negócios, sob supervisãoColaborar no monitoramento e análise de indicadores e testes de Compliance, preparando relatórios básicosAjudar na divulgação do Programa de Integridade, participando de treinamentos e ações de comunicaçãoContribuir na elaboração de planos de treinamento e materiais didáticos, organizando conteúdos e apresentaçõesApoiar o monitoramento e mensuração dos riscos de Compliance, mantendo registros atualizadosGarantir suporte para o cumprimento das diretrizes corporativas de Compliance, atuando sob orientação da equipeDirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiênciaCumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's / EPC's (Equipamento de proteção individual / Coletivo) quando a atividade assim o exigirSuperior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Comunicação ou DireitoConhecimentos Sólidos em Pacote Office; Conhecimentos de Técnicas de Redação; Implementação e desenvolvimento de atividades em estruturas de compliance e programa de integridade; visão macro sobre legislação (Leis, decretos e regulamentações) Nacional e Internacional sobre os temas de compliance anticorrupçãoO QUE NOS GERA CONEXÃO!

Valorização do trabalho em equipeQuem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundoCapacidade de transformação digital e inovaçãoLocal : Morumbi - São Paulo / SPHorário : Comercial, de Segunda a SextaRegime de trabalho : Trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.

Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass , plano médico , odontológico e outros;Vale Refeição (VR) e / ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ;Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários ;Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning , por meio da nossa plataforma digital #degree;Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias , um valor muito legal.Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.

O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.Step 2 : Entrevista Aquisição de Talentos 2 Entrevista Aquisição de TalentosEstamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que temmais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países : Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.Tomamos consciência de que somos parte de um todo.

A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores.

Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.

A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.

#J-18808-Ljbffr