Especialista Em Remuneração E Desempenho

Desenvolvimento de Estratégias de Remuneração e Desempenho OrganizacionalNossa empresa busca um profissional experiente para liderar o desenvolvimento de estratégias de remuneração e desempenho organizacional.

O objetivo é garantir a equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com objetivos corporativos.Responsabilidades : Definir Políticas de Cargos e Salários : Elaborar e implementar políticas de cargos e salários que sejam justas e competitivas;Gerenciar Remuneração Variável : Gerenciar a remuneração variável e processos de desdobramento e acompanhamento de metas;Análises Competitivas Externas e Internas : Liderar análises de competitividade externa e equidade interna para suportar decisões salariais;Consultoria Estratégica : Atuar como consultor estratégico, apoiando decisões de estrutura e pacote de remuneração.Requisitos : Formação Superior Completa : Formação superior completa em Administração, Economia ou áreas correlatas;Sólida Experiência : Sólida experiência na área de Remuneração;Conhecimento em Relatórios Regulatórios : Conhecimento em elaboração de relatórios regulatórios e dashboards.