Iniciamos nossas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte, com foco exclusivo no varejo de peças originais.
Já em 1998, expandimos nossa atuação para o mercado atacadista.Desde então, estamos solidificando nosso crescimento e credibilidade no mercado.
Nosso sucesso se deve em grande parte à nossa estratégia de FOCO NO CLIENTE.Investimos continuamente na capacitação e formação de uma equipe extremamente dedicada à excelência no atendimento.
Além disso, valorizamos o fortalecimento de parcerias com fornecedores para garantir as melhores condições de venda dos nossos produtos.Nossa filosofia é oferecer aos clientes os melhores produtos do mercado e garantir agilidade tanto na venda quanto na entrega.Responsabilidades e atribuições Responsável pelo processo de Atração, Seleção buscando fontes de captação de candidatos visando, identificar o melhor perfil para o cargo e manutenção do banco de talentos;Alinhamento de perfil das vagas com os clientes internos;Publicar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais relevantes;Acompanhar vagas via plataforma Gupy visando o fechamento da vaga, dentro dos prazos pré-estabelecidos.Conduzir entrevistas com candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas e comportamentais;Realizar aplicação e correção de testes psicológicos obtendo informações através de análises para tomada de decisão;Emitir parecer das avaliações psicológicas visando comunicar resultados do perfil do candidato ao solicitante e fechamento da vaga;Organizar e facilitar entrevistas finais com gestores e potenciais candidatos;Fornecer feedback construtivo aos candidatos após as entrevistas e manter uma comunicação clara ao longo do processo;Recolher toda a documentação necessária para admissão do candidato cumprindo as políticas internas e regulamentos legais;Auxiliar no processo de onboarding, garantindo uma boa integração dos novos colaboradores à cultura da empresa;Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções para otimizar a eficiência e a qualidade;Responsável pelo acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamentos;Acompanhamento de indicadores da área.Requisitos e qualificações Ensino superior completo Imprescindível em Psicologia;Conhecimentos e atuação nos subsistemas de Recursos Humanos;Experiência com processos seletivos de alto volume;Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;Relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe;Perfil organizado, com capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e proatividade para buscar soluções e melhorias nos processos;Conhecimento de Pacote Office.Informações adicionaisAo fazer parte da nossa equipe, você terá acesso a : Assistência médica UnimedAssistência odontológica UnimedGympassConvênio farmáciaCafé da manhã e da tardeConvênio com Faculdades e Escola de idiomasDesconto em produtosParticipação nos Lucros ou ResultadosPrograma de treinamentosSeguro de vidaVale-alimentação ou Vale-refeiçãoVale-transporteA Friopeças iniciou suas atividades em 1994, na cidade de Belo Horizonte / MG, com atuação exclusiva no varejo de peças originais – mas já em 1998 passou a atuar também no mercado atacadista.A Friopeças vem, desde então, solidificando o seu crescimento e sua credibilidade no mercado.
O sucesso se deve em grande parte pela estratégia de FOCO NO CLIENTE, o que pode ser percebido de fato no investimento permanente em capacitação e formação de uma equipe extremamente empenhada na excelência do atendimento, bem como na preocupação com o fortalecimento das parcerias com fornecedores, a fim de garantir as melhores condições de venda dos produtos.
Analista Recrutamento • Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil