Analista de recursos humanos jr (r&s) (2)

Escolaridade :

Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.

Necessário :

Experiência em R&S com volumetria;

Vivência com elaboração e análise de relatórios;

Habilidade com ferramentas Google (ou Pacote Office).

• Conduzir todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a oferta final ao candidato;
• Elaborar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, etc.);
• Realizar a triagem de currículos e aplicações, identificando os candidatos com maior aderência aos requisitos da vaga;
• Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras avaliações para identificar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
• Manter uma comunicação constante e alinhada com os gestores requisitantes, garantindo o bom andamento dos processos seletivos;
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos, tanto aprovados quanto não aprovados, visando a melhoria contínua da experiência do candidato;
• Contribuir para o fortalecimento da nossa marca empregadora, participando de feiras de carreira e outros eventos de recrutamento;
• Acompanhar e analisar os indicadores da área de Recrutamento e Seleção (SLA, Redução de Desligamento, Usabilidade da Gupy, Diversidade), propondo melhorias nos processos.