Analista de Recursos Humanos - Loja Salto

Fazer parte do Grupo Tenda Atacado é embarcar em uma empresa que acredita no poder do trabalho em equipe, no respeito às pessoas e no impacto positivo que geramos todos os dias para milhares de clientes.
Com mais de 20 anos de história e 45 lojas espalhadas pela Grande São Paulo, interior e litoral, somos referência no autosserviço, mas, mais do que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso!
Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você!

Principais atividades e responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores;
• Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções;
• Administração de Pessoal: gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental;
• Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente;
• Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente;
• Inovação Contínua: sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos;
• Desenvolvimento e Retenção: acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe;
• Clima Organizacional: desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Indicadores de Desempenho: monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções;
• Formações Específicas: mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas;
• Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos.

Curtiu?! Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:

• Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista;
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em atração & seleção;
• Desejável vivência no setor varejo/atacado;
• Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial.

O Que Oferecemos:

Liberdade para ser você: Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual.
Pessoas em primeiro lugar: Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer: nossos colaboradores.
Trabalhar com propósito: Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E queremos fazer isso ao seu lado!
Equipe que soma: Um ambiente onde você pode contribuir com ideias, crescer e viver uma jornada leve, de verdade.
E o mais importante: que você se divirta e se sinta acolhido(a) nessa caminhada.

Esperamos por você!
#VemSerTenda

• Local de trabalho: Salto, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Gestão de Pessoas
• Gestão de Conflitos e Negociação
• Gestão de Desempenho
• Desenvolvimento Organizacional
• Gestão de Mudanças
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Ética Profissional
• Comunicação Eficaz
• Planejamento Estratégico de RH
• Recrutamento e Seleção