Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto)

Resumo da Vaga

Coordenador(a) de Marketing na NOVA Agência de Marketing.

Agência 100% Remote-First com foco em resultados e alto padrão de excelência.

Por que a NOVA existe?

A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA : mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.

Por que essa vaga é diferente?

Impacto imediato : você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.

Salário competitivo + bônus por resultado (faixa discutida na 1a etapa).

Trilha rápida para Gerente de Marketing (12-24 meses, de acordo com a performance).

O que você vai fazer (mãos na massa + liderança)

Planejar campanhas (conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.

Desenhar e otimizar funis completos (atração, nutrição, conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.

Garantir performance : ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.

Exigir padrão estético impecável (design, copy, vídeo).

Ser ponte sênior com o cliente : monthly review, relatórios insights-driven.

Liderar o squad : distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.

Hands-on sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).

Para brilhar aqui, você precisa

6+ anos em marketing digital com cases comprovados (ex. : ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).

Domínio real de mídia orgânica e paga (Meta / Google) e funis / automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).

Copywriting persuasivo + leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).

Visão T-shaped : entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.

Energia de dono(a) : resolve, prioriza, decide.

Inglês fluente.

Diferenciais : SEO on-page, Webflow / WordPress básico.

Gestão de orçamentos >

R$ 100k / mês.

Certificações Meta / Google / HubSpot.

Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido.

Zero espaço para mediocridade.

Excelência radical e atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.

Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.

Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.

Compromisso com resultados.

Processo e como se candidatar

Processo relâmpago / Início Imediato.

Envie CV + deck de case / portfolio (antes & depois, números) por email até 30 / 05.

Em um documento à parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas :

Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?

Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?

Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?

Etapas subsequentes : Triagem (24 h) ? entrevista com recrutador ? entrevista com founders ? desafio prático ? oferta.

Pronto para crescer com a gente?

Envie seu material para o assunto "Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".

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