Pessoa Analista De Dho Pleno

DESCRIÇÃOPropósito Do CargoGerenciar e implementar ações voltadas para o desenvolvimento humano e organizacional, promovendo a melhoria contínua nos processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento de lideranças e gestão de clima organizacional.

Contribuir para a valorização dos colaboradores e a construção de uma cultura organizacional forte e alinhada aos valores da Consolare.Papéis e Responsabilidades° Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional.

° Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, assegurando o aprimoramento das competências dos colaboradores.

° Coordenar ações voltadas para o fortalecimento do clima organizacional e o engajamento dos times.

° Aplicar e monitorar avaliações de desempenho e feedbacks, apoiando o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

° Gerenciar a comunicação interna e os programas de employer branding, reforçando a identidade da empresa.

° Acompanhar indicadores da área de DHO, sugerindo melhorias para otimização dos processos.Descrição Das Atividades1 - Gestão de Recrutamento e Seleção : Conduzir entrevistas e processos seletivos, garantindo a contratação de talentos alinhados aos valores da empresa.2 - Treinamento e Desenvolvimento : Estruturar programas de capacitação e liderar iniciativas para o aprimoramento profissional dos colaboradores.3 - Gestão de Clima Organizacional : Planejar e implementar estratégias para promover o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.4 - Avaliação de Desempenho : Aplicar e monitorar metodologias de feedback e desenvolvimento profissional.5 - Comunicação Interna : Desenvolver ações para fortalecer a comunicação interna e a identidade corporativa.6 - Monitoramento de Indicadores : Acompanhar métricas da área e sugerir melhorias para otimização dos processos de DHO.O Que Esperamos De Você1 - Capacidade Analítica e Visão Estratégica : ° Esperamos que você utilize dados e indicadores para propor soluções inovadoras e alinhadas às necessidades organizacionais.2 - Liderança e Iniciativa° Esperamos que você tenha autonomia para implementar ações estratégicas e conduzir projetos de DHO com eficiência.Requisitos Mínimos° Escolaridade : Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

° Experiência : Mínimo de 3 anos de experiência em DHO.

° Conhecimentos Técnicos : Recrutamento estratégico, metodologias de treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.Requisitos Desejáveis° Especialização em Gestão de Pessoas : Pós-graduação na área será um diferencial.

° Experiência com Metodologias Ágeis : Conhecimento em People Analytics e metodologias de gestão de talentos.Habilidades Comportamentais1 - Liderança : Capacidade de conduzir projetos e influenciar positivamente os colaboradores.BenefíciosAtuação em São Paulo - SP (ZONA LESTE)Modelo de trabalho : Presencial das 08h –18hTipo de contratação : Efetivo - CLTAlimentaçãoCartão flexível para alimentação e refeição (R$37,00 por dia útil);TransporteAuxílio transporte;Saúde & Qualidade De VidaAssistência médica coparticipativa;Assistência odontológica;Auxílio Funeral;Totalpass para atividades físicas.CarreirasPAE (Programa de Apoio ao Empregado) por meio do Portal Viver Bem;Parcerias com o SESC;Todos os cursos do SENAC com 50%.

Esse é o compromisso da Consolare com vocêLocal de trabalho : São Paulo, SPRegime de contratação de tipo : Efetivo – CLTJornada : Período IntegralNível hierárquico : AnalistaREQUISITOSEscolaridade Mínima : Ensino SuperiorVALORIZADOTempo de experiência : Entre 3 e 5 anos