ATIVIDADES DESENVOLVIDAS : Estruturar e implementar o Plano de Cargos e Salários. Desenhar trilhas de carreira e planos de evolução. Aplicar e interpretar metodologias de perfil comportamental das lideranças. Criar e implementar o ciclo de gestão de desempenho. Apoiar líderes na aplicação prática das ferramentas de gestão de pessoas. Propor ações de desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos. Contribuir para construção de uma cultura forte e um ambiente de trabalho saudável e de alta performance. Realizar outras atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS : Remuneração : Avaliando as Pretensões Salariais Vale Refeição (CAJU) : R$39,82 por dia. Vale Transporte : CAJU. Day-off no dia do aniversário. Remuneração Variável (anual). Seguro de vida. Plano de Saúde e Odontológico Nacional (desconto de 10,00 mensal). Programa de saúde emocional : Zenklub. Gympass. Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Plataforma de Cursos : IPED. JORNADA DE TRABALHO : De Segunda à Sexta : De 0800 às 18h00 (44h / s) Possuir Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Possuir sólida experiência sólida em DHO, preferencialmente em empresas em crescimento. Possuir vivência com cargos e salários, trilhas de carreira, avaliação de desempenho e mapeamento comportamental. Possuir capacidade de atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças ou BP. Possuir conhecimento no Pacote Office e em metodologias de mapeamento comportamental (ex. DISC, MBTI, Eneagrama, PDA). Possuir conhecimento em ferramentas de People Analytics e indicadores de RH.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo :
Analista administrativo
Empresa : Agirh
Consultoria de recursos humanos.
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(FJ)
Analista Pleno • Fortaleza, CE, Brazil