Coordenador de RH

Descrição

Buscamos um(a) profissional com forte perfil para gestão de processos, experiência prévia em gestão da mudança ou transformação cultural e excelentes habilidades de relacionamento interpessoal. O desafio dessa posição é coordenar o ciclo de reuniões de pré-embarque de mais de 70 embarcações ao longo da costa brasileira, garantindo planejamento, execução, acompanhamento e melhoria contínua. Essa função terá interação direta com diferentes áreas da companhia Segurança, Operações e Manutenção e desempenha papel estratégico na jornada do colaborador offshore, assegurando a padronização de conteúdos institucionais, de pessoas e de segurança, além de reforçar a cultura Bram antes do embarque.

Responsabilidades e atribuições

Planejar e definir em conjunto com a área de HSE

o conteúdo da Matriz de Pré Embarque anual. Responsável por garantir a matriz

• sempre atualizada no Sistema de Gestão;

Coordenar todo o ciclo de reuniões de

pré-embarque, assegurando planejamento, execução, acompanhamento e melhoria

Garantir que os conteúdos obrigatórios sejam

Engajar as áreas envolvidas, garantindo a

Definir, implementar e monitorar os indicadores

de sucesso do processo (participação, engajamento, feedbacks, retenção de

Atuar na padronização de práticas e

procedimentos relacionados ao pré embarque, elaborando e mantendo atualizados

Implementar rotinas regulares para monitorar e

apoiar o desenvolvimento dos Técnicos em Segurança do Trabalho envolvidos no

Estabelecer rotinas de comunicação antecipada

aos tripulantes, informando sobre os principais temas a serem abordados no

Manter uma rotina de análise de melhoria

contínua, realizando benchmarking, incorporando feedbacks e revisando

Responder a auditorias internas e externas a

tudo referente ao processo de Pré Embarque.

Requisitos e qualificações

Vivência com gestão da mudança e / ou transformação cultural.