Analista de Pessoal

Principais atribuições:

Conferir a documentação de admissão e de demissão.

Fazer pedidos de benefícios junto aos fornecedores.

Controlar o registro do ponto e afastamentos.

Fazer o planejamento dos períodos de férias.

Conferir os cálculos de férias, folha de pagamento e rescisões apresentados pelo escritório contábil.

Fornecer a documentação necessária para a assessoria jurídica em situações de reclamatórias trabalhistas. ;

Horário: 2ª 6ª -> 7:30 às 12:00/13:15 às 17:30 ; ;

Graduação completa. Especialização na área.