Coordenador De Rh

Coordenador de RH (Sourcing & Sustentabilidade) – Ilhéus

A Barry Callebaut é líder global na produção de cacau e chocolate, reconhecida por sua qualidade, inovação e compromisso com a sustentabilidade. Presente em diversos países, a empresa valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e o fortalecimento das comunidades onde atua, especialmente nas regiões produtoras de cacau no Brasil.

Sobre a Equipe: Você fará parte da área de Recursos Humanos, atuando diretamente com os times de Sourcing e Sustentabilidade. Seu principal desafio será dar suporte integral aos colaboradores dessas áreas, abrangendo recrutamento, onboarding, administração de pessoal, relações trabalhistas, treinamentos e iniciativas para o engajamento e clima organizacional.

Como Supervisor de Recursos Humanos, você será responsável por supervisionar as operações diárias de RH, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e apoiando a implementação de políticas e processos de RH. Atuará em parceria com gestores para conduzir temas como recrutamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e relações com colaboradores, sempre alinhado às estratégias corporativas da empresa.

Responsabilidades:

• Supervisionar recrutamento, integração, registros funcionais e administração de benefícios;
  
• Garantir conformidade com legislações trabalhistas locais, estaduais e federais;
  
• Apoiar desenvolvimento e implantação de iniciativas e sistemas de RH;
  
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas e procedimentos;
  
• Auxiliar na gestão de desempenho, avaliações e planos de desenvolvimento;
  
• Gerenciar questões trabalhistas, resolução de conflitos, ações disciplinares e investigações;
  
• Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento;
  
• Gerar relatórios e analisar métricas para embasar decisões estratégicas;
  
• Apoiar movimentações internas, contratação e fiscalização de terceiros, além de treinamentos presenciais nas unidades de campo.

Perfil Desejado:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
  
• Experiência comprovada em RH e seus subsistemas, com vivência em cargos de liderança;
  
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e melhores práticas;
  
• Inglês avançado, oral e escrito;
  
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
  
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambiente dinâmico;
  
• Domínio de softwares de RH e pacote Microsoft Office;
  
• Disponibilidadepara viagens;
  
• Diferencial: experiência em recrutamento e desenvolvimento;
  
• Perfil hands-on, autônomo, com iniciativa e boa organização;
  
• Experiência mínima de 3 anos em empresa de grande porte ou mais de 5 anos em empresa de pequeno/médio porte.

Na Barry Callebaut, somos comprometidos com a Diversidade & Inclusão. Unidos por nossos valores, valorizamos a diversidade de quem somos, de onde viemos, nossas experiências e formas de pensar. Cultivamos um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica, crescer e sentir que pertence.

#oneBC – Pessoas Diversas, Crescimento Sustentável.