Descrição do Cargo
Na nossa empresa, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta. Estamos comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico.
Nossa missão é alcançar diferentes partes do mundo com nosso ecossistema de soluções tecnológicas. Buscamos profissionais talentosos como você para fazer parte dessa equipe.
Além disso, oferecemos ótimos benefícios :
- Permanência;
- Salarial competitivo;
- Acesso ao setor tecnológico mais avançado;
- Autoria de projetos inovadores;
Essas são algumas das oportunidades que você terá ao trabalhar conosco :
Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos primeiros meses dos colaboradores, garantindo uma experiência excepcional desde o início.Conduza o processo de desligamento, garantindo uma saída respeitosa e organizada.Participe ativamente da gestão do clima organizacional. Promova a participação dos colaboradores nas pesquisas, analise os resultados e desenvolva planos de ação em colaboração com os líderes.Auxilie na gestão das avaliações de desempenho, realizando capacitações necessárias e monitorando o progresso para atingir os objetivos estabelecidos.Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno e abordar situações que possam melhorar a experiência dos colaboradores.Encontre-se periodicamente com os líderes para entender as dinâmicas das equipes e as necessidades do negócio, além de oferecer orientações sobre melhores práticas em desenvolvimento e gestão de equipes.Contribua no design e execução do cronograma de eventos voltados para a gestão de talentos.Proponha e implemente novos projetos alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua das iniciativas de gestão de talentos.O que é necessário para se candidatar?
Para se candidatar ao cargo, é necessário ter :
Especialização completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;Experiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia;Visão estratégica e habilidade para tomar decisões;Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;Perfil analítico e orientado a resultados;Conhecimento amplo dos diferentes subsistemas de RH;Idiomas : valorizamos conhecimento em Espanhol.