Analista de Departamento Pessoal - SP

Responsabilidades : Executar processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal. Administrar e lançar informações no e-Social. Gerar, controlar e acompanhar períodos de férias. Conferir e fechar cartões de ponto, folha de pagamento e benefícios. Incluir e excluir colaboradores em convênios (farmácia, plano de saúde, cartão de benefícios, etc. ). Realizar cálculo, fechamento e conferência de benefícios. Recolher e controlar guias sindicais. Apoiar em ações de endomarketing e engajamento, como datas especiais, parcerias e eventos internos. Criar e conduzir rituais de reuniões com o time e compartilhar resultados. Atender chamados internos, garantindo suporte ágil e eficaz. Multiplicar boas práticas e assegurar que todos estejam alinhados à cultura organizacional. Requisitos : Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e e-Social. Habilidade com folha de pagamento e gestão de benefícios. Boa comunicação, organização e atenção a detalhes. Desejável vivência em ações de endomarketing e engajamento de colaboradores. Atuação de segunda à sexta-feira das 8h às 18h. Disponibilidade para atuar aos finais de semana eventualmente, mediante escala..

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Assistente de departamento pessoal

Empresa : Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(CH)