Assistente De Rh

Nosso propósito é inspirar as pessoas e as empresas a integrarem desempenho e consciência, pessoas e tecnologia, criando ambientes eficazes e transformadores para as pessoas e para os negócios.

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Quem somos : Nossa jornada começou em

Ao longo destes anos ajudamos a transformar e desenvolver a indústria da construção.

Otimizar os resultados de constutoras, incorporadoras e loteadoras é o nosso foco e fazemos isso implantando softwares, melhorando os processos e indicadores e desenvolvendo pessoas e equipes.

Inscreva-se em nosso processo seletivo e venha crescer junto com a nossa equipe!

Nossa cultura :

Nascemos para conectar pessoas e tecnologia na indústria da construção.

Somos apaixonados por traçar a melhor estratégia para que nossos clientes tenham os melhores resultados!

E, através do tripé : tecnologia, pessoas e estratégia, a NPU atua integrando na cultura das empresas da construção civil a gestão de alta performance.

Somos Frontiers e somos Great Place To Work!

Transparência, iniciativa, respeito, valorização do humano e gratidão são os valores que nos guiam.

Além disso, somos certificados pelo GPTW desde

Essa conquista confirma nosso objetivo de construir uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação junto aos nossos Frontiers.

Foi um trabalho em equipe para chegarmos até aqui e vamos continuar voando juntos.

Afinal, time que trabalha junto, cresce junto!

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar nosso time e atuar nas demandas operacionais, oferecendo apoio e garantindo a execução eficaz dos processos da área de Recursos Humanos.

Este profissional será responsável por apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, gestão de benefícios, controle de ponto e banco de horas, além de contribuir com as ações de comunicação interna, endomarketing e desenvolvimento humano.

Atuará em parceria com a contabilidade externa e com o Líder de RH, assegurando conformidade nos processos, confidencialidade das informações e suporte às iniciativas voltadas para o engajamento e experiência dos colaboradores.

Responsabilidades

Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em colaboração com a contabilidade externa

Operar benefícios, controle de ponto e banco de horas via plataforma de gestão de ponto

Conduzir processos de onboarding e acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiência

Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing

Controlar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais

Apoiar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade

Manter registros e documentos de funcionários atualizados e organizados

Oferecer suporte aos colaboradores em temas relacionados a RH

Apoiar a operacionalização das plataformas de gestão de pessoas

Contribuir para a implementação de políticas, procedimentos e práticas da área

Controlar aniversariantes e aniversários de tempo de casa, organizando ações de comemoração

Atuar de forma colaborativa para o alcance dos OKRs e KPIs de RH

Requisitos

Formação : Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas

Experiência : 1 a 2 anos em funções similares

Conhecimentos : Plataformas de gestão de RH e Departamento Pessoal, pacote Office (principalmente Excel)

Competências Comportamentais

Organização e controle operacional

Agilidade e senso de prioridade

Comunicação clara, empática e educada

Discrição e sigilo profissional

Atenção aos detalhes e precisão

Responsabilidade e pontualidade

Boa relação interpessoal

Proatividade e postura de apoio

Disposição para aprender e se desenvolver continuamente

O QUE OFERECEMOS

Vale Alimentação / Refeição – CAJU – sem desconto

Caju+ – Conexa Saúde, Psicologia Viva, Wellhub (ex-Gympass) e Rede de Descontos

Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade – sem desconto

Plano de Saúde Unimed (após o período de experiência)

Plano Odontológico (após o período de experiência)

Convênio SESC

ACATE Benefícios

Workshops internos

Programa de Indicação

INVICTUS – Programa de Remuneração Variável

Frontier Time

Seguro de Vida em Grupo

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Cultura 1 : 1 (momentos estruturados de feedback e acompanhamento)

Transparência nos resultados com reuniões mensais

Vaga presencial para atuar no Sapiens Parque – Florianópolis / SC.

#J-