Coordenador(A) De Recursos Humanos

Coordenador(a) de Recursos HumanosA empresa busca profissionais para compor a sua equipe.

É responsável por delegar tarefas, garantir prazos e qualidade.O candidato deve ter habilidades para realizar processo seletivo, admissões e desligamentos quando necessário.Também é necessário identificar necessidades de capacitação e ações de desenvolvimento dos colaboradores.O coordenador deve acompanhar feedbacks e planos de desenvolvimento individual, bem como atualizar o cadastro de colaboradores, benefícios, ponto eletrônico, férias etc.Essa função inclui desenvolver ações para engajamento e bem-estar dos colaboradores.Fomentar e fiscalizar o Regimento Interno, Código de Conduta e Dress Code são também partes do trabalho.O coordenador ajuda a manter uma comunicação clara entre empresa e colaboradores.Criar campanhas internas, comunicados, eventos corporativos e apresentar resultados para diretoria são outras responsabilidades da função.Além disso, propor melhorias constante é importante nessa posição.