Gerente Regional de RH | Nordeste

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Principais Responsabilidades

• Gerenciar os subsistemas de RH : recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, comunicação interna e gestão de desempenho.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de mudança organizacional, programas de engajamento e ações de clima organizacional.
• Atuar como guardião das políticas e procedimentos da Companhia, assegurando sua aplicação e atualização contínua.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
• Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Supervisionar a equipe de RH, promovendo o desenvolvimento contínuo e a capacitação do time.
• Apoiar iniciativas de transformação digital e metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Utilizar ferramentas de análise e gestão de dados (como SAP, Power BI e pacote Office) para suporte às atividades da área.
• Atuação com Centro de Distribuição. ( CE,MA,PA,PB,PE,PI,RN)

Requisitos

Benefícios :