Analista Pleno

Descrição :

• Acompanhar os processos de movimentações institucionais (Admissão, demissão, progressão e promoções), o respeitando dimensionamento, a tabela salarial, a legislação trabalhista e a política interna;
• Monitorar a estrutura de cargos e salários;
• Realizar manutenção da tabela salarial;
• Mediar sanções disciplinares e sindicâncias à luz da CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas;
• Acompanhar reajustes salariais e de benefícios, frente atualizações legais e das demandas de CCT – Convenção Coletiva de Trabalho e ACT – Acordos Coletivos de Trabalho;
• Manter a instituição atualizada frente à legislação trabalhista, suas atualizações e práticas;
• Atualizar dimensionamento institucional;
• Garantir o cumprimento legal frente as práticas salariais e de seus benefícios;
• Emitir e validar declarações institucionais;
• Realizar pesquisas de mercado para análise de remuneração e suas práticas;
• Analisar indicadores e propor planos de ação.

Requisitos :

Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins;

Pacote Office Intermediário;

Plano de Cargos e Salários;

Indicadores de RH.

Benefícios :

Informado na Entrevista

É Remoto : No