Operations Analyst Offshore

Sobre a OportunidadeA XP Inc.

é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.

está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.Resumo da OportunidadeEstamos em busca de um(a) Analista de Operações Júnior para compor o time que atua na linha de frente das nossas operações offshore.

Essa posição é ideal para quem gosta de resolver problemas, tem atenção aos detalhes e excelente capacidade de comunicação com clientes e áreas parceiras.

Se você tem familiaridade com o mercado financeiro, especialmente nos temas de transferências e trading, essa vaga pode ser pra você.

Formação completa ou em andamento em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas;Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade analítica e senso de urgência;Conhecimento intermediário em Excel;Desejável experiência com áreas de suporte a operações ou transferências financeiras.Diferenciais : Conhecimento prévio no mercado offshore;Vivência com ferramentas de atendimento (Zendesk, Salesforce, etc.);Familiaridade com rotinas operacionais de backoffice;Experiência em ambientes ágeis e projetos de melhoria contínua.Desafios e ImpactoSer referência no atendimento aos assessores e clientes internos, garantindo agilidade, empatia e excelência;Apoiar nos processos operacionais relacionados às operações offshore;Colaborar com áreas internas para otimizar fluxos e propor melhorias;Analisar dados e identificar inconsistências nos processos, garantindo integridade da informação;Participar de projetos que envolvem transformação digital e experiência do cliente.Processo de SeleçãoTriagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais : Alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Vídeo entrevista : Oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.Entrevistas com a equipe de Recrutamento, liderança, colegas de trabalho e foco em cultura : discussões sobre expectativas, visão, sinergia de equipe e alinhamento com a cultura.Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios e Modelo de TrabalhoSaúde e bem-estar : Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)iFood Benefícios (VA e VR flexível)Licença parental : maternidade de 6 meses e paternidade de 20 diasAuxílio CrecheVida Financeira : Assessoria de InvestimentosCartão XP Visa Infinite sem anuidadeCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)Modelo de Trabalho Presencial Flexível : O modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Valorizamos as interações presenciais e o uso do escritório como ferramenta para potencializar as relações no trabalho.Cultura e DiversidadeA XP Inc.

valoriza a diversidade e manutenção de um ambiente seguro e inclusivo.

Buscamos construir um espaço onde todas as pessoas possam se desenvolver profissionalmente e não toleramos discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.

Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.Como se candidatarNão incluiu campos de candidatura neste resumo; consulte as instruções oficiais da XP Inc.

para candidatar-se.

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