Executivo De Vendas

Modalidade de trabalho : Remoto / Home Office Regime de Contratação : PJ Carga de Trabalho : Integral Remuneração : R$

• Fixos + Variável Remuneração Média : R$
• Nosso melhor closer recebeu R$
• no mês passado e ainda tem espaço pra crescer.

Fixo + variável aumentam de acordo com o progressão de senioridade.

1% a 10% de contratos de R$

Benefícios da empresa : Participação nos Lucros, Cursos e Treinamentos EXECUTIVO DE VENDAS / CLOSER (OPORTUNIDADE PARA VENDEDORES) Se você tem experiência com vendas 1 : 1 e já trabalhou em algum cargo comercial em empresas de marketing e / ou infoproduto, leia o texto abaixo.

Closer é uma função do setor COMERCIAL de uma Empresa Digital responsável pelas vendas diretas de produtos e / ou serviços de ticket alto (acima de 20k) Sobre Nós Somos apaixonados por resultados e nosso principal objetivo é ajudar instituições de ensino a crescerem de forma rentável e sustentável.

Somos a EdTech criadora do Gerador de Matrículas (GDM), a primeira metodologia completa para aquisição de novos alunos do Brasil.

Auxiliamos instituições de ensino em seus processos de expansão com base em três pilares fundamentais : Marketing de Performance, Automações Humanizadas e Vendas Consultivas.

Desenvolvemos tecnologias e metodologias exclusivas, e em apenas 1 ano, impactamos centenas de instituições em todo o país, transformando a maneira como atraem e convertem alunos.

Nosso trabalho vai além de estratégias convencionais : acompanhamos de perto nossos clientes, implementando processos que garantem escala com qualidade.

Entregamos isso por meio de nossa metodologia inovadora, de nossas ferramentas e de um suporte altamente personalizado.

Curiosidades ? Fundada em Dez /

No que somos diferentes?

O mercado de Educação enfrenta um problema comum : a falta de responsabilidade pelos resultados.

De um lado, agências de marketing geram leads, mas colocam a culpa no time de vendas quando os resultados não aparecem.

Do outro, consultorias comerciais ensinam técnicas de vendas, mas atribuem o baixo desempenho ao marketing ou à equipe de vendas.

Somos a primeira empresa a assumir total responsabilidade pelos resultados.

Nosso foco é único : gerar resultados reais.

Utilizamos dados e testes constantes, que hoje compõem o Swipe File do GDM, para criar estratégias eficazes.

Convidamos você a fazer parte de uma nova era no mercado educacional, onde o sucesso é uma questão de tempo, não de sorte.

A VAGA Como Executivo de Vendas na PG Educação, você terá um papel fundamental no fechamento de vendas de nossos programas de mentorias e serviços de alto valor (high ticket) e na expansão de nossa base de clientes.

Sua responsabilidade inclui iniciar o contato com potenciais clientes de alto valor por meio de diversos canais, conduzir reuniões estratégicas (formato videochamada) para compreender suas necessidades, construir relacionamentos sólidos e duradouros, negociar contratos e fechar acordos para maximizar os lucros.

Buscamos um profissional proativo, orientado para resultados e capacitado para contribuir significativamente para o crescimento contínuo de nossa base de clientes, especialmente nos nossos programas high ticket, assim como na venda de outros produtos.

Responsabilidades : Atividades de Geração de Demanda (SDR, BDR, entre outros) Realizar reuniões de vendas via videochamada para trabalhar oportunidades de venda; Atuar como especialista dos nossos produtos e soluções; Preencher e atualizar diariamente o CRM; Fazer controle de performance; Trabalhar e acompanhar metas e KPI ´s; Participar de reuniões diárias e / ou semanais com o time; Negociar contratos e fechar vendas de ticket alto (20k+); Fazer follow-up para fechamento de oportunidades; Interagir com prospects via telefone, whatsapp e E-mail; Alcançar ou superar consistentemente as metas de vendas estabelecidas; Focar no desenvolvimento de novos negócios; Colaborar com os membros da equipe para identificar e expandir oportunidades de vendas; Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, mudanças na indústria e estratégias dos concorrentes; Colaboração : Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para alinhar as estratégias de vendas com objetivo de bater as metas; Requisitos Obrigatórios : Ter experiência comprovada em vendas; Saber trabalhar com metas; Gostar de desafios e atingir metas; Vontade inabalável de vencer e crescer; Gostar da área comercial; Conhecimento sólido das principais estratégias e táticas de vendas de programas high ticket ou serviços B2B.

; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de análise e interpretação de métricas de desempenho em vendas e metas de receita; Ser proativo(a); Ser organizado(a), saber priorizar atividades e ter consistência; Notebook próprio.

Diferenciais (não obrigatório para aplicação) : Experiência comprovada em vendas de programas de mentorias de alto valor (high ticket) ou em vendas B2B de serviços em times de Inside Sales em posições anteriores; Inglês intermediário ou avançado.

Conhecimento em técnicas de venda SPIN Selling ou NEPQ Habilidades Comportamentais : Coachability : Abertura e facilidade em absorver e aplicar rapidamente o que foi treinado; Orientação para Resultados : Foco em metas e compromisso com o sucesso das vendas; Adaptabilidade : Capacidade de se ajustar a mudanças nas demandas e tendências de vendas; Gestão do Tempo : Eficiência na organização e priorização de tarefas para cumprir prazos e metas estabelecidas.

Curiosity : A habilidade de entender o contexto de uma pessoa através de ESCUTA ATIVA e constante questionamento; Prior success : Uma ou mais histórias de alta performance ou conquista; Inteligente : A habilidade de aprender conceitos complexos rapidamente e comunicá-los de uma forma de entendimento simples; Criatividade : Capacidade de pensar de forma inovadora e gerar ideias criativas para estratégias de vendas.

Regime de Contratação – PJ Salário competitivo.

Fixo R$

Cursos e Treinamentos Constantes.

Possibilidade de se tornar Sócio(a).

APLICAÇÃO

Se não, volte e faça isso agora.

Leu?

Se identificou?

Acha que essa vaga pode ser pra você?

Então preencha o Formulário para se candidatar.

Boa sorte Pablo Jardim, CEO - PG Educação _____________________________________________________________________________ Abaixo pedimos para alguns colaboradores falar sobre como é trabalhar aqui, você pode chamá-los no Instagram inclusive (caso queira) para entender sobre o ambiente de trabalho_____________________________________________________________________________ Kauany Ribeiro (IG : @kauany.r.ribeiro)"A ambiência é única. Temos reuniões diárias que promovem a troca de conhecimentos, criando um fluxo de trabalho colaborativo e dinâmico. Os treinamentos diários e acompanhamentos são verdadeiras alavancas para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional, mostrando que aqui crescimento não é só uma promessa, mas sim uma realidade. A PG Educação é mais do que um local de trabalho : é um espaço onde o aprendizado nunca para, e todos estão comprometidos com o sucesso coletivo. Se você busca um lugar para evoluir, compartilhar ideias e fazer parte de algo grande, não tenho dúvidas de que aqui é o lugar certo para você"_____________________________________________________________________________ Emily Ribeiro (IG : @emi.ribeiro)"A PG Educação é um lugar onde todos, independentemente do nível de experiência, têm a oportunidade de crescer e aprender algo novo todos os dias. É inspirador fazer parte de uma empresa que acredita e investe tanto no sucesso dos colaboradores quanto no dos clientes"