No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir.
Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo.
Lideramos com atitude : damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor.
Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.
E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.
Responsabilidades e atribuições
Realizar a gestão de pessoas do time.
Realizar reuniões e apresentações comerciais com foco na conversão de oportunidades em vendas efetivas.
Diagnosticar necessidades do cliente e oferecer soluções personalizadas com base nos produtos / serviços da empresa.
Negociar condições comerciais, esclarecer dúvidas e tratar objeções de forma consultiva e persuasiva.
Utilizar técnicas de venda com persuasão para fechar negócios com eficácia.
Alimentar e manter atualizado o CRM com registros detalhados de interações, propostas e estágios do cliente no pipeline.
Atingir ou superar metas mensais de fechamento e receita.
Trabalhar em parceria com os times de pré-vendas, marketing e pós-vendas para garantir a satisfação e retenção do cliente.
Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento com foco em melhoria contínua da performance.
Analisar métricas de conversão e propor melhorias no processo de fechamento.
Requisitos e qualificações
Experiência anterior como gestor de pessoas.
Conhecimento comprovado em vendas consultivas e negociação.
Familiaridade com ferramentas de CRM.
Boa comunicação verbal e escrita, com foco em escuta ativa e argumentação estratégica.
Perfil analítico, com capacidade de leitura de perfil de cliente e adaptação de abordagem.
Organização, disciplina e foco em metas e resultados.
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Gerente Sr • Joinville, Santa Catarina, Brasil