A EmpresaGrande empresa do Setor Elétrico, na região de Recife-PE.Descrição da vagaRealizar follow up com os apontadores, liderança e demais colaboradores;Sinalizar para clientes os conflitos e pendências apresentadas na frequência e garantir que sejam corrigidas dentro do prazo para evitar prejuízos financeiros ao empregado;Analisar e conferir os inputs na frequência;Garantir que os dados lançados na frequência atendam a legislação trabalhistas e acordo coletivo vigente e normativos internos;Atender a demandas judiciais;Analisar padrões de frequência e identificar tendências ou problemas recorrentes;Elaborar relatórios detalhados sobre absenteísmo, horas extras e cumprimento de jornada;Integrar os dados de frequência com os sistemas de folha de pagamento;Preparar documentação para auditorias internas e externas.Perfil desejadoSuperior completo nos cursos em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte, que já atuem no modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC);Experiência prévia em gestão de frequência;Conhecimento avançado em pacote office;Conhecimento básico em legislação trabalhista;Experiencia com SAP;Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e rotinas de RH;Habilidade para se comunicar efetivamente com colaboradores e gestores;Habilidade de comunicação;Bom relacionamento interpessoal.
Analista Dp • Recife, Pernambuco, Brasil