Analista De Rh

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas similares.Experiência comprovada em Departamento Pessoal (DP), especialmente em folha de pagamento, cálculos trabalhistas, gestão de benefícios.Excel intermediário ou avançado.Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal : admissões, demissões, férias, afastamentos, controle de ponto, folha de pagamento.Cálculo de encargos trabalhistas e sociais, processamento de rescisões e cálculos relacionados (recolhimentos, salário-família, 13o salário etc.).

Gestão de benefícios : convênios de saúde, alimentação / refeição, seguro de vida, e demais benefícios corporativos.Atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas de folha, ponto, benefícios, legislação trabalhista.Apoio ao RH Estratégico : dar suporte na integração de novos colaboradores (onboarding), documentação, verificação de compliance, auditorias internas de pessoal e nos processos de melhoria contínua de RH.