Especialista Em Remuneração

Estamos em busca de um(a) Especialista de Remuneração estratégico(a), com olhar crítico e colaborativo, para atuar em uma posição de alto impacto na estrutura de remuneração.

Principais Responsabilidades Estruturação e reestruturação de arquitetura de cargos e salários.

Proposição de políticas de remuneração fixa e variável.

Análise de indicadores via People Analytics e BI .

Construção e análise de benchmarks, equidade e incentivos.

Gestão de programas de bônus, PLR e incentivos de vendas.

Atuação com as consultorias de remuneração estratégica.

Governança e compliance em remuneração.

Requisitos Técnicos Experiência sólida em remuneração estratégica.

Conhecimento em metodologias de mercado (Korn Ferry, TOWS).

Excel avançado.

Vivência com incentivos de longo prazo (ILP, Stock Options).

Capacidade de propor soluções eficazes e construir pontes entre áreas.

Modelo híbrido – presencial 3x2