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Analista de Transporte Aéreo
Analista de Transporte AéreoJ&T Express Brasil • são paulo, estado de são paulo, Brasil
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Analista de Transporte Aéreo

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J&T Express Brasil • são paulo, estado de são paulo, Brasil
Há 28 dias
Descrição da vaga

A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital .Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala;1.000 equipamentos de triagem inteligente;23.000 pontos de distribuição;400.000 colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!



Responsabilidades:

- Monitoramento de envio de transportes aéreos;

- Rastreamento no site de empresas aéreas e por outro meio de comunicação

- Avaliar os envios e custos


Requisitos:

- Entender de tracking aéreo

- Saber identificar tipos de cargas para envio

- Saber qualificar transportadores de acordo com o perfil de envio

-Ter conhecimento com leitura de CTe aéreo para avaliação de volumes, peso, produto e custo

- Diferencial se tiver trabalhado com empresa de carga expressa no aéreo ou empresas aéreas


Benefícios:

  • Refeitório
  • VA no cartão Flash
  • Seguro de Vida
  • Assistência Médica Amil
  • Plano Odontológico Amil
  • Totalpass
  • Convênio Farmácia



Contratação : CLT + Benefícios de Multinacional de grande porte

Local de trabalho: Jardim Belval, Barueri - 100% presencial


A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

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