Pessoa Analista de Investimento Social Pleno | Corporativo...

MAIS QUE MERCADO

Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.

Manifesto

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno

potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.

Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com

dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.

Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.

Venha fazer parte dessa história!

Sobre a área :

A área de Investimento Social, que integra a Diretoria de ESG do Grupo Carrefour Brasil, atua com foco no combate à fome e às desigualdades sociais, realizando projetos que promovem acesso à alimentação, por meio de doações, fomento a cozinhas solidárias e educação alimentar. Também desenvolve projetos estruturantes de geração de renda e empregabilidade, com capacitações para o mercado de trabalho e incentivo ao empreendedorismo. A missão da área é mobilizar organizações, clientes e colaboradores em torno da estratégia social, ampliando o impacto de suas iniciativas. Além disso, é responsável pela gestão do investimento social e dos projetos apoiados via incentivo fiscal e do suporte a questões sociais envolvendo públicos em situação de vulnerabilidade no entorno das lojas.

Desafios dessa posição :

Será responsável por apoiar a gestão estratégica dos projetos sociais da área, garantindo a acuracidade de dados, a execução eficiente dos processos e a excelência na interface com clientes internos e parceiros externos. Entre os principais desafios, estão :

• Mapeamento e articulação estratégica : identificar projetos e parceiros de relevância, articular demandas com áreas internas (Jurídico, Compliance, Comunicação, RH) e assegurar encaminhamento adequado de solicitações e alinhamento de prioridades;
• Gestão de contratos, pagamentos e doações : conduzir processos financeiros e contratuais de forma precisa e em conformidade, garantindo a integridade dos dados, a execução correta de doações e pagamentos, bem como a revisão e adequação de contratos de parceiros sociais;
• Gestão financeira e orçamentária : acompanhar o centro de custo da área, garantindo informações atualizadas, consistentes e alinhadas ao planejamento orçamentário;
• Monitoramento de projetos, indicadores e compliance : acompanhar a execução das iniciativas, consolidar dados de prestação de contas, produzir relatórios de impacto e anuais, e manter indicadores estratégicos atualizados, garantindo aderência às normas de compliance e auditorias internas e externas;
• Planejamento e acompanhamento de cronogramas : organizar e monitorar os cronogramas da área e dos projetos, garantindo o cumprimento de prazos e metas;
• Interface com áreas internas e externas : coletar informações, consolidar dados e produzir conteúdos estratégicos para apresentações e reportes a stakeholders;

Gestão de relacionamento com parceiros sociais : fortalecer vínculos com organizações do terceiro setor e engajar stakeholders de maneira proativa.

Você precisa ter :

Conhecimento avançado em Excel e Pacote Office.