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Líder De Grupo Sr

Líder De Grupo Sr

Hyundai Motor CompanySão Paulo, Brasil
Há 7 dias
Descrição da vaga

Descrição : Líder de Grupo (GL) na área de Pintura desempenha um papel estratégico na garantia da qualidade, produtividade e desenvolvimento da equipe.

Para isso, é necessário reunir um conjunto de competências técnicas e comportamentais que sustentam a excelência operacional e a cultura de melhoria contínua.

Responsável pela organização, planejamento e implementação das atividades relacionadas a qualidade, segurança, 5S e ergonomia.

Esse profissional deve atuar de forma proativa sugerindo melhorias adaptadas aos padrões de qualidade exigidos, garantir o cumprimento de normas , e liderar a equipe na aplicação de ferramentas de qualidade para assegurar a excelência operacional.

Será responsável por liderar pilares do WCM, visando expandir a metodologia perante seus liderados.Principais responsabilidades :

  • Acompanhar o desempenho e orientar os colaboradores do processo da área de Pintura, distribuindo tarefas, prestando suporte a equipe, bem como, verificando o cumprimento das metas de qualidade, produtividade e segurança pré-estabelecido;
  • Padronizar e assegurar o cumprimento dos procedimentos visando a otimização do processo, garantia da qualidade, segurança e redução de custo;
  • Propor inovação, melhorias e soluções de problemas no processo produtivo;
  • Promover a interface com os times da engenharia, manutenção e fornecedores;
  • Garantir o cumprimento de normas regulamentadoras e internas inerentes aos processos;

Realizar inspeções do processo, assegurando a conformidade das normas, procedimento e regulamentos vigentes, bem como analisar e propor melhorias para

  • problemas encontrados;
  • Gerenciar os documentos como folhas de controle, instruções de trabalho, entre outros, pertinentes aos processos e / ou relacionados a gestão de pessoas.

    Ser mentor no programa de excelência operacional (WCM)Requisitos :

    Curso técnico ou superior em Engenharia (ou áreas correlatas)

  • Domínio do pacote office;
  • Disponibilidade de horário (vaga poderá ser alocada no 1o, 2o ou 3o turno);
  • Três anos de experiência com gestão de pessoas;
  • Capacidade de interpretar indicadores e relatórios técnicos;
  • Inglês Intermediário.

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