Coordenador

O Coordenador(a) de Recursos Humanos será responsável por liderar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional.

Essa posição desempenha um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho positivo, no desenvolvimento de talentos e na garantia da implementação de práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.

Profissional de Recursos Humanos com perfil de liderança, para uma oportunidade desafiadora e inovadora.

Atuação como Coordenadora de RH dinâmica, com experiência em implantação de processos, recrutamento e seleção, além de habilidades em descrição de cargos, pró-ativa e com mentalidade empreendedora.

Responsabilidades : Implantação e Gestão de Processos de RH Construção de Missão, Visão e Valores Descrição de Cargos Recrutamento e Seleção (RS) Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) Treinamento Desenvolvimento de Liderança Onboarding de colaboradores Avaliação de Desempenho Elaboração e acompanhamento da experiência do colaborador Além de atuar com todos os outros subsistemas da área de Recursos Humanos.

Requisitos : Experiência comprovada em Coordenação de Recursos Humanos.

Conhecimento sólido em implantação de processos e políticas de RH.

Habilidade na construção e comunicação de Missão, Visão e Valores.

Experiência em Descrição de Cargos e práticas de RS.

Expertise em desenvolvimento e implementação de programas de DHO.

Boa comunicação, liderança e habilidades interpessoais.

Benefícios : Salário competitivo.

Oportunidade de desenvolvimento profissional.

Local de trabalho : Goiânia-GO Formato de trabalho : Híbrido Tipo de Contratação : PJ