Head De Rh

Responsável por liderar e desenvolver as estratégias de gestão de pessoas, garantindo que a cultura organizacional, os processos de RH e as políticas internas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

Esse profissional atuará de forma estratégica na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de fomentar um ambiente organizacional saudável e produtivo.

• Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da empresa.
• Liderar e gerir a equipe de RH, garantindo eficiência nos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Estruturar políticas e programas de engajamento, cultura organizacional e employer branding.
• Supervisionar e aprimorar os processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.
• Gerenciar a política de remuneração e benefícios, garantindo competitividade no mercado.
• Desenvolver e implementar ações voltadas para diversidade, equidade e inclusão.
• Atuar como parceiro estratégico dos líderes da empresa, fornecendo suporte e orientação em gestão de pessoas.
• Promover um ambiente de trabalho saudável, impulsionando a comunicação interna e o bem-estar dos colaboradores.
• Utilizar métricas e indicadores de RH para embasar decisões estratégicas e otimizar processos.
• Requisitos
• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, ou áreas afins (desejável).
• Experiência consolidada em posições de liderança no setor de RH.
• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.
• Habilidades estratégicas e analíticas para tomada de decisões baseadas em dados.
• Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e de influência.
• Experiência com transformação digital e inovação em RH será um diferencial.

Perfil Comportamental :

• Liderança inspiradora e colaborativa.
• Pensamento estratégico e visão de negócio.
• Foco em inovação e melhoria contínua.
• Alta capacidade de negociação e resolução de problemas.
• Orientação para resultados e performance.
• Benefícios

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Benefícios internos, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição