Job type : Full-time employee Full-time employee
Atuar como elo estratégico entre a diretoria e a operação, garantindo que a estratégia comercial seja traduzida em execução disciplinada, com forte uso de dados, tecnologia, gestão de pessoas e foco total em resultados.
- Experiência comprovada em liderança comercial em diferentes segmentos (educação, tecnologia, serviços, varejo, financeiro);
- Vivência em startups, empresas familiares e grandes corporações;
- Histórico de entrega acima da média em operações complexas e metas desafiadoras;
- Conhecimento sólido em vendas B2B e B2C, com domínio de funis distintos e estratégias personalizadas;
- Forte domínio de CRM, análise de dados, forecast, funil de vendas, KPIs e OKRs;
- Experiência prática em estratégias de marketing comercial, campanhas de ativação e conversão;
- Tomada de decisão baseada em dados, com senso analítico apurado;
- Excelente comunicação, habilidade para dar feedbacks, gerir conflitos e conduzir rituais de alta performance;
- Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação é um diferencial).
Planejamento e Gestão Estratégica
Traduzir a estratégia da diretoria em planos de ação com metas, prazos, responsáveis e checkpoints semanais;Analisar e apresentar indicadores de funil, conversão e performance em reuniões com liderança;Construir projeções e cenários de vendas com base em dados históricos e tendências;Propor e implementar melhorias em processos comerciais com foco em eficiência e escala.Gestão da Operação e da Performance
Acompanhar diariamente faturamento, metas (mensal, semanal e diária), leads e atendimento via Smartzap;Conduzir reuniões matinais com o time para alinhamento de metas e ativação de campanhas;Supervisionar campanhas comerciais e ativações promocionais em conjunto com o marketing;Realizar reuniões semanais com líderes para análise de resultados e ajustes de rota.Liderança e Desenvolvimento do Time
Escutar ligações e aplicar feedbacks com roleplays e correções direcionadas;Realizar feedbacks semanais com foco em performance e comportamento;Apoiar supervisores no acompanhamento dos times de Closers e SDRs;Recrutar, treinar e garantir o ramp-up dos novos integrantes da equipe.Análise, Tecnologia e Comunicação
Participar de reuniões com BI e analistas para garantir leitura precisa dos números;Responder demandas estratégicas por e-mail e reuniões com diretoria, presidência e áreas parceiras;Conduzir convenções semanais com o time comercial para validação de resultados e planos de ação;Liderar reuniões de brainstorming e definição de ofertas e campanhas mensais.Solução de Problemas e Governança
Atuar prontamente nas ocorrências críticas da operação comercial;Manter alinhamento constante com outras áreas da empresa para garantir visão integrada de metas;Propor soluções com agilidade, maturidade e tomada de decisão sob pressão.Modelo PJFérias após 12 meses de contrato#J-18808-Ljbffr