Estratégia de Incentivos CorporativosEste cargo é fundamental para impulsionar a performance da empresa.
Nossa equipe busca alguém com habilidades analíticas e domínio de ferramentas de BI para desenvolver a estratégia de incentivos corporativos.Gestão de Performance : conduzir a governança de ICP / PRV, ILP e bônus corporativos; estruturar modelos de incentivo com curvas de atingimento;Design Organizacional : realizar análises de estrutura organizacional; propor ajustes de desenho organizacional para melhorar eficiência, governança e suporte ao atingimento das metas estratégicas;Projetos Estratégicos & M&A : apoiar projetos de remuneração e transformação organizacional ligados à performance;Habilidades necessárias : Fortes habilidades analíticas;Dominio de ferramentas de BI;Experiência em M&A e harmonização de políticas;Valorizado : Domínio de plataformas de performance;Sobre o cargo : Ao assumir este cargo, você será responsável por conduzir a governança de ICP / PRV, ILP e bônus corporativos.
Além disso, você precisará estruturar modelos de incentivo com curvas de atingimento e realizar análises de estrutura organizacional para propor ajustes de desenho organizacional.O que oferecemos : Nossa empresa oferece uma oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.
Além disso, você terá a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Especialista Em Desenvolvimento • São Paulo, Brasil