Responsabilidades
- Levantamento dos perfil das vagas junto aos gestores;
- Divulgação das vagas em canais apropriados;
- Realizar triagem de currículos;
- Gerenciar o banco de talentos e manter informações atualizadas;
- Realizar o alinhamento e feedback com gestores e candidatos durante todo o processo;
Elaborar pareceres de candidatos para apoio na tomada de decisão.
Requisitos : Formação :
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência :
Vivência com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte ou consultorias;Experiência com diferentes níveis hierárquicos (operacionais a estratégicos);Desejável conhecimento em plataformas e ferramentas de hunting como LinkedIn Recruiter.