Atuar como Business Partner, estabelecendo relacionamentos de confiança com os gestores e colaboradores dessas áreas, compreendendo suas necessidades e fornecendo suporte estratégico de RH;
Realizar processos de onboarding de novos colaboradores;
Apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas de treinamento e capacitação;
Acompanhar e dar suporte na gestão de desempenho e avaliações periódicas;
Colaborar em ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;
Apoiar a liderança em questões relacionadas à gestão de pessoas;
Conduzir processos relacionados a recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e outros processos de RH;
Acompanhar e analisar indicadores de RH, identificando tendências e propondo ações de melhoria para impulsionar o desempenho das áreas em relação às metas estabelecidas;
Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de RH, tendências do mercado, mudanças nas leis trabalhistas e benchmarking, adaptando as estratégias e práticas de RH conforme necessário;
Elaborar e atualizar painéis de gestão e relatórios gerenciais.
Requisitos :
Ensino Superior Completo;
Pacote Office;
Conhecimento de práticas e processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, orçamento, entre outros.
Benefícios :
Vale Alimentação
Vale Refeição
Assistência Médica
Assistência odontológica
Participação nos Resultados
Gympass
Modelo de trabalho 100% Presencial em Mogi das Cruzes